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<a href=http://www.serakorea.com/goods/goods20151205-2-1892.html>記事更新</a> ,その結果、この会社の評価は、唯一の唯一の中核事業に基づくべきです。NYSEコンポジットは9％減少している一方で、その株価は、約38％増加している（図表1および2参照）。（;図3参照買戻しのために調整された）そのような結果のための主な原因は一緒に配当で、100％の配当性向以上になり、強力な収益成長と企業の自社株買いをしています。あなたは図の4と5でそれらを見ることができます。図6では、あなたは、NKEの異なるメトリックは、この期間中に成長するかを見ることができます。私が作った最も重要な仮定は、収益成長の数字についてです。非常に楽観的な仮定によると、売上高はゆっくりと、さらに年度2022と3％台、10％の電流LTMレベルから低下します。少なからず重要な仮定はWACCについてです：私は減収の大きなリスクを考慮するために株式計算のコストは10％の私自身の割引率を使用していました。私のモデルは、債務の市場価値を減算し、キャッシュバックや投資を追加した後に、株式の市場価値は、約$ 50. ,<a href=http://www.serakorea.com/goods/goods20151205-2-2884.html>関連リンク</a>
<a href=http://www.serakorea.com/goods/goods20151205-2-3785.html>関連記事</a> ,あなたは覚えておく必要が他の事は、あなたがこの目標を達成するために何をしなければならないかダウンリストすることです、これはあなたがそれを成し遂げるために緊急性を強化するため、期限を獲得したいと思いますどのくらいの筋肉含むことができ、どのような食品はあなたが得るために消費する必要があります使用する演習重量、何があなたがサプリメントや寝ると目を覚ますだろう時間を取って考えている場合は、かかることがあります補足します。右の練習を選ぶことはあなたの筋肉の建物の可能性を最大化するために不可欠です。あなたの筋肉の建物の可能性を最大化するための方法は、化合物の抵抗運動に焦点を当てることです。彼らはそれによって、このようなIGF-1（インスリン様成長因子1）、HGH（ヒト成長ホルモン）とテストステロンなどの筋肉の建物のホルモンのより高い放出を刺激する複数の筋肉群を募集するので複合演習は、分離の練習よりも有効です。重量を得ると筋肉を構築するために必要な食品を大量に消費する本当の秘密は、1日あたり3平方の食事とは対照的に、小さい食事を終日お食事を広げることです。これは、あなたが着実にあなたの筋肉への栄養素のリリースと同様に、それはより多くの許容とした快適なすべてのことの食品を消費することを得るでしょうことを保証します。あなたの筋肉の建物を支援するためにサプリメントを取る必要がある場合、あなたが迷っている場合は、あなたのトレーニングの歴史に注意を払うべきです。あなたがに焦点を当てるべきであるサプリメントはホエイプロテイン、クレアチン一水和物とマルチビタミンを含んでいます。これらのサプリメントは、あなたの裸の基本であり、深刻な強度のトレーナーのためのちょうど約すべての要件をカバーする必要があります。残りの部分では、筋肉の建物の大半が起こるジムの外にいるとき、それはだから、筋肉を構築するために不可欠です。 ,<a href=http://www.serakorea.com/goods/goods20151205-2-4727.html>関連記事</a>
<a href=http://www.serakorea.com/goods/goods20151205-2-5398.html>関連リンク</a> ,第三に、組織構造が大幅に助けたり、戦略的な配置を妨げることができます。これが起こるが、のは一例を見てみましょうことができますいくつかの方法があります。これは、組織が縦に部門または部門内で非常に有効である「サイロ効果」を、見つけるために大規模な組織では非常に一般的ですが、まだクロス部門の協力を必要とする活動の効率性と柔軟性に欠けます。この効果は、あなたが独立した戦略的事業単位になることが地域の周りのこれらの「サイロ」を作成した場合、あなたの好意に再生されますが、一般的に品質やITなどの分野で幅広い戦略的な変化を被買収会社の統合、またはorganization-取り組みに障害物を提示することができます成功するためにクロスファンクショナルチームを必要とします。ヒューレット・パッカードのようないくつかの非常に成功した組織は、「マトリックス」の組織構造を作成することで、アカウントにこの概念を取りました。4番目の項目は、ジョブ構造は、かなり広範なトピックです。それはあなたが雇う方法、列車は、主要な戦略的分野であなたが持っている従業員を補償し、保持することが非常に重要です、あなたの戦略と連携して動作します。あなたは商品の顧客をターゲットにする場合、例えば、あなたは間違いなくこれらすべてのものは、あなたの商品の向きを反映します。たとえば、あなたの雇用にあなたは彼らが自分のスキルを介して上下にコストを駆動する可能性があるという事実の方の目で人を雇うことにしたいです。あなたの商品の見通しは、次のいずれかの方法で反映される予定です：どちらかあなたはその品質と生産性のおかげでダウンコストを保つ高品質の人々をしたいか、あなたは彼らが実行するコストが低くなるという理由だけで、コストを抑えるだろう安い人々たいです支払う。 ,<a href=http://www.serakorea.com/goods/goods20151205-1-5916.html>関連記事</a>
<a href=http://www.serakorea.com/goods/goods20151205-1-7432.html>続きを読みます</a> ,0.8上記YDPR値が大きく、将来の配当成長の余地がたくさんで、高収率かつ低DPRとの株式を示しています。0.22以上のChowderDiscount値は、過去の配当と利益成長のたくさんの高収量を示しています。しかしビリトン（NYSE：BLT）も不公平である下部にあるすべての方法が登場。在庫が低DPRで高い収量を兼ね備えているためビリトンは今、幻想的な投資です。そして、理由鉱業の周期的な性質の、悲惨な過去のDPSとEPS成長が実際に構造的な問題ではありません。統一されたランクを使用した場合でも、レッドエル・デ・エスパは、トップグループではなくなり、そしてビリトンは3位に急にです。何が？ここで起こっているの大きな違いは、今、私はまた、アカウントに収量とDPRのスプレッドを取っているということです。収量とDPRの間に大規模な広がりを超える妨害負-21. ,<a href=http://www.serakorea.com/goods/goods20151205-2-8270.html>最近記事</a>
